Phát huy vai trò của Chủ tịch Công đoàn cơ sở

Bồi dưỡng những nhân tố tích cực

Trong những ngày đầu tháng 7/2024, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Long An tổ chức Chương trình Hành trình về địa chỉ đỏ tại Khu tưởng niệm Chiến sĩ Gạc Ma (xã Cam Hải Đông, huyện Cam Lâm, tỉnh Khánh Hòa) nhân kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập CĐ Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2024). Trong đó có hoạt động biểu dương 95 Chủ tịch CĐCS tiêu biểu giai đoạn 2018-2023 trong tỉnh.

Các Chủ tịch Công đoàn cơ sở tiêu biểu tham gia giao lưu, chia sẻ kinh nghiệm

Theo Chủ tịch LĐLĐ tỉnh - Nguyễn Văn Quí, LĐLĐ tỉnh luôn xác định công tác cán bộ (CB) là nhiệm vụ rất quan trọng và cần thiết; trong đó đào tạo và bồi dưỡng CB là nhiệm vụ trọng tâm nhằm xây dựng đội ngũ CBCĐ đủ về số lượng, nâng cao về chất lượng, có đủ năng lực, trình độ đáp ứng được yêu cầu, nhiệm vụ công tác CĐ trong tình hình mới. Cùng với sự phát triển của các DN, đội ngũ CBCĐCS tăng nhanh về số lượng và chất lượng, góp phần tích cực vào sự phát triển chung của tổ chức CĐ.

Ông Nguyễn Văn Quí khẳng định: “Chủ tịch CĐCS đóng vai trò rất quan trọng trong điều hành, tổ chức và hoạt động CĐ tại cơ quan, đơn vị, DN; là nhân tố quan trọng, trực tiếp chuyển tải các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, Nghị quyết CĐ cấp trên vào hoạt động CĐCS đến đoàn viên (ĐV) và người lao động (NLĐ).

Chủ tịch CĐCS là chỗ dựa, người đứng đầu, “thủ lĩnh”, đại diện để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của ĐV và NLĐ, vừa đóng vai trò quan trọng đối với sự phát triển, vững mạnh của tổ chức CĐ, là cầu nối giữa Đảng và quần chúng, giữa người sử dụng LĐ và NLĐ, là người đồng hành cùng ĐV trong thực hiện thắng lợi nhiệm vụ được giao”.

Những năm qua, LĐLĐ tỉnh thường xuyên chỉ đạo CĐ cấp trên trực tiếp cơ sở tập trung hướng dẫn CĐCS chủ động tham mưu cấp ủy Đảng, phối hợp người sử dụng LĐ kịp thời kiện toàn đội ngũ CBCĐ, nhất là Chủ tịch CĐCS. Hiện tại, toàn tỉnh có 2.547 CĐCS tương ứng với 2.547 Chủ tịch CĐCS với 295.854 ĐV trên tổng số 306.949 công nhân (CN), viên chức (VC), LĐ tại các cơ quan, đơn vị, DN có tổ chức CĐ.

Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh - Nguyễn Văn Quí trao Chứng nhận cho các Chủ tịch Công đoàn cơ sở tiêu biểu

“Nhìn chung, đội ngũ Chủ tịch CĐCS ngày càng có sự chuyển biến rõ nét về chất lượng; có trình độ, năng lực, bản lĩnh chính trị, tinh thần đoàn kết, trách nhiệm, ý thức kỷ luật cao, nhiệt tình, năng động và sáng tạo trong công việc; thực hiện tốt chức năng cốt lõi của tổ chức CĐ là đại diện chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của ĐV, NLĐ, được ĐV, NLĐ tín nhiệm.

Hàng năm, các Chủ tịch CĐCS được đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ, trong đó, nhiều Chủ tịch CĐCS được cơ quan, đơn vị công nhận chiến sĩ thi đua cấp cơ sở; được Tổng LĐLĐ Việt Nam, UBND tỉnh và LĐLĐ tỉnh khen thưởng với nhiều hình thức” - ông Nguyễn Văn Quí cho biết.

Sáng tạo trong tổ chức hoạt động

Phát huy vai trò của mình, nhiều Chủ tịch CĐCS có cách làm hay, sáng tạo trong hoạt động CĐ và thực sự là “chỗ dựa” tin cậy của ĐV, NLĐ. Chủ tịch CĐCS Trường THCS Trương Minh Bạch (huyện Đức Hòa) - Trần Thị Thu Hồng chia sẻ: “Theo tôi, giỏi về công tác chuyên môn chưa chắc hoàn thành tốt hoạt động CĐ nhưng giỏi về hoạt động CĐ mà công tác chuyên môn yếu thì sẽ không được sự tín nhiệm của ĐVCĐ nói chung và của lãnh đạo đơn vị nói riêng. Do vậy, là Chủ tịch CĐCS của trường, tôi cân nhắc, sắp xếp công việc cơ quan cũng như công việc gia đình để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao”.

Các Chủ tịch Công đoàn cơ sở tiêu biểu chụp ảnh với đại biểu

Trong công việc, chị Hồng phân chia rõ công việc chuyên môn và hoạt động CĐ một cách hài hòa, không quá chú trọng hoạt động CĐ mà trễ nãi chuyên môn và ngược lại. Ngoài ra, chị nêu cao tinh thần trách nhiệm, năng động và gần gũi, hòa đồng với ĐVCĐ để nắm tâm tư, nguyện vọng của ĐV. Đặc biệt, chị Hồng chú trọng sáng tạo, đổi mới trong hoạt động CĐ tại cơ sở; chủ động tham mưu Chi bộ, đề xuất Ban Giám hiệu trường có những biện pháp chăm lo, cải thiện đời sống, điều kiện làm việc, phân công nhiệm vụ phù hợp với năng lực và hoàn cảnh của từng ĐV.

Đồng thời, chị cùng Ban Chấp hành CĐCS xây dựng quy chế hoạt động, từ đó phân công nhiệm vụ cho các thành viên và chịu trách nhiệm về phần việc được phân công để có sự đều tay và phối hợp nhịp nhàng trong mọi hoạt động của CĐCS. Hiện chị Hồng tiếp tục nỗ lực để nâng cao hơn nữa chất lượng hoạt động của CĐCS. Theo đó, chị chú trọng nâng cao về trình độ, năng lực của Ban Chấp hành CĐCS, nhất là tự rèn luyện ý thức tổ chức kỷ luật, có tâm huyết, gắn bó với tổ chức CĐ; xây dựng sự đoàn kết trong CĐCS. Chị còn năng động, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, hòa đồng cùng NLĐ để dẫn dắt CĐCS ngày càng vững mạnh.

Chủ tịch CĐCS xã Tân Bửu, huyện Bến Lức - Võ Anh Thư cũng là một trong những Chủ tịch CĐCS tiêu biểu của tỉnh với những cách làm hay, sáng tạo trong hoạt động CĐ. Chị Thư cho biết: “Để hoạt động của CĐCS xã đạt hiệu quả, tôi thực hiện tốt công tác tuyên truyền, giáo dục trong CNVCLĐ; phối hợp chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho ĐV, NLĐ; thực hiện tốt chức năng đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ; quan tâm, kịp thời thăm hỏi, động viên ĐV và người thân trong gia đình ĐV đang gặp khó khăn trong cuộc sống; quan tâm chăm lo, hỗ trợ các chế độ, chính sách có liên quan trực tiếp đến NLĐ như tiền lương, tiền thưởng, chế độ bảo hiểm xã hội, các chương trình phúc lợi cho ĐV”.

Bên cạnh đó, dẫn dắt CĐCS, chị Thư tranh thủ sự lãnh đạo của cấp ủy Đảng đối với tổ chức và hoạt động CĐ trong tình hình mới; phối hợp các ngành chức năng tăng cường tuyên truyền, vận động ĐV, NLĐ sống, làm việc, học tập theo Hiến pháp và pháp luật; tích cực tham gia các phong trào thi đua do CĐ và chuyên môn tổ chức; tham mưu cấp ủy Đảng, phối hợp chính quyền đào tạo đội ngũ CBCĐ chuyên nghiệp, đủ phẩm chất và năng lực đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Ngoài ra, CĐCS xã không ngừng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động đáp ứng yêu cầu của tình hình mới.

Chị Thư nhấn mạnh: “Để thực hiện tốt công tác tham mưu cấp ủy Đảng, phối hợp hiệu quả với thủ trưởng cơ quan và triển khai, thực hiện tốt nhiệm vụ của tổ chức CĐ, Chủ tịch CĐCS phải là cầu nối giữa công chức, VC, NLĐ và lãnh đạo cơ quan, đơn vị. Đồng thời, CĐ phải có những hoạt động thiết thực, hướng về nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị và tổ chức các hoạt động chăm lo cho ĐV, NLĐ hiệu quả. Qua đó, lãnh đạo cơ quan sẽ nhận thấy đầy đủ về sự cần thiết, vai trò của CĐ, từ đó tạo điều kiện về kinh phí, thời gian để CĐ hoạt động.

CĐCS phải gắn kết chặt chẽ giữa chuyên môn và CĐ để phát huy tốt việc phối hợp cũng như tổ chức các hoạt động CĐ bám sát nhiệm vụ chuyên môn của ngành, đơn vị. CĐCS còn phải chủ động tham m­ưu cấp ủy Đảng về lãnh, chỉ đạo hoạt động CĐ, có sự bàn bạc, thống nhất, phối hợp giữa CĐ với chính quyền, từ đó cấp ủy Đảng và chính quyền tạo điều kiện cho CĐ làm tốt công tác chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của ĐV, NLĐ, tạo không khí thi đua sôi nổi trong thực hiện các nhiệm vụ”.

Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Giầy ChingLuh Việt Nam (huyện Bến Lức) - Nguyễn Văn Khải luôn nỗ lực làm tốt vai trò trung gian và cầu nối để xây dựng mối quan hệ hài hòa, ổn định và tiến bộ trong DN. Anh Khải cho biết: “NLĐ làm sai thì CĐCS phải đứng ra hỗ trợ người sử dụng LĐ giải thích để NLĐ hiểu và thực hiện cho đúng. Khi chủ DN chưa đúng thì CĐCS có trách nhiệm góp ý để họ làm cho đúng. CĐCS còn tích cực tuyên truyền, vận động NLĐ thực hiện nội quy, quy định của công ty, pháp luật góp phần ổn định sản xuất. Ngoài ra, CĐCS quan tâm tổ chức nhiều hoạt động để chăm lo, gắn kết NLĐ với CĐ và công ty, từ đó chủ DN mới thấy được hiệu quả mà tổ chức CĐ mang lại và tạo điều kiện cho CĐ hoạt động. Trong đó, những vấn đề về thương lượng quyền lợi cho NLĐ thì CĐCS phải thật khéo léo để tranh thủ sự ủng hộ của họ”.

Nhờ năng động, sáng tạo, nhiệt huyết, những “thủ lĩnh” CĐCS góp phần thực hiện tốt sứ mệnh là đại diện chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của ĐV, NLĐ của tổ chức CĐ./.

An Nhiên