Bài 2: Công đoàn - Chỗ dựa vững chắc của công nhân, lao động
Để người LĐ an tâm làm việc, cải thiện đời sống, gắn bó lâu dài với DN, các cấp Công đoàn (CĐ) trong tỉnh nỗ lực chăm lo đời sống CNLĐ bằng nhiều hoạt động, việc làm thiết thực, hiệu quả.
Thỏa ước lao động - bảo vệ quyền, lợi ích của công nhân, lao động
Hoạt động chào mừng năm mới của công nhân, lao động tại doanh nghiệp
Các cấp CĐ tổ chức nhiều hoạt động gặp gỡ, đối thoại, trao đổi,... để lắng nghe và thấu hiểu tâm tư, nguyện vọng và khó khăn của CNLĐ, từ đó có những giải pháp tháo gỡ, giúp đỡ kịp thời. Đặc biệt, CĐ cơ sở tổ chức lấy ý kiến CNLĐ để xây dựng thỏa ước LĐ tập thể tại DN với những điều khoản có lợi hơn quy định của pháp luật cho CNLĐ.
Công ty (Cty) Cổ phần Đầu tư và Thương mại Satori (huyện Cần Giuộc) có thỏa ước LĐ tập thể với nhiều nội dung quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNLĐ.
Theo đó, CNLĐ được trả lương cố định vào ngày 05 hàng tháng, xem xét nâng bậc lương 3 năm/lần với 5% tối thiểu; có khu vực nghỉ ngơi giữa giờ; bữa ăn ca giữa giờ trị giá 25.000 đồng/phần và được chọn thực đơn; thưởng "tháng 13” tùy theo tình hình Cty có thông báo cụ thể cho từng năm;...
Ngoài ra, Cty Cổ phần Đầu tư và Thương mại Satori còn trợ cấp cho CNLĐ làm công việc nặng; trợ cấp cho CNLĐ nuôi con nhỏ dưới 72 tháng tuổi với 100.000 đồng/tháng/người; mua bảo hiểm tai nạn 24/24 cho CNLĐ hàng năm; cho CNLĐ khám sức khỏe định kỳ 1 lần/năm; trang bị tốt bảo hộ LĐ và đồng phục cho CNLĐ. Đồng thời, Cty còn chăm lo cho CNLĐ vào các dịp lễ, tết (30/4, 01/5, 02/9, 01/01) và tổ chức tham quan, nghỉ mát theo thông báo của từng thời điểm và tùy tình hình tài chính của Cty thời điểm đó.
Chủ tịch CĐ cơ sở Cty Cổ phần Đầu tư và Thương mại Satori - Lê Thị Diểm cho biết: “Bên cạnh hoạt động của Cty, theo thỏa ước LĐ tập thể, CĐ cơ sở duy trì tổ chức nhiều hoạt động chăm lo cho CNLĐ. Trong đó, CĐ cơ sở tổ chức thăm, tặng quà cho nữ CNLĐ nhân Ngày Quốc tế Phụ nữ (08/3), Ngày Phụ nữ Việt Nam (20/10) từ 100.000-500.000 đồng; chăm lo cho con của CNLĐ nhân dịp Quốc tế Thiếu nhi, Tết Trung Thu với mức 100.000-300.000 đồng/cháu; hàng năm, khen thưởng học sinh giỏi hiếu học; thăm hỏi, tặng quà cho CNLĐ khi cưới hỏi, sinh con, đau ốm, mắc bệnh hiểm nghèo, không may qua đời, tứ thân phụ mẫu mất với mức từ 300.000 đồng đến 3 triệu đồng. Nhờ thực hiện những nội dung thỏa ước, CNLĐ được chăm lo tốt hơn từ điều kiện việc làm đến đời sống vật chất lẫn tinh thần”.
Nâng cao đời sống công nhân, lao động
Công nhân, lao động được nhận quà của doanh nghiệp
Thời gian qua, các cấp CĐ trong tỉnh nỗ lực tổ chức các hoạt động chăm lo, hỗ trợ cho CNLĐ, nhất là nhân dịp Tết Nguyên đán, hoạt động Tháng CN, Ngày thành lập CĐ Việt Nam,... Nhiều chương trình, hoạt động được tổ chức tạo được điểm nhấn, có sức lan tỏa rộng rãi trong toàn xã hội như Chương trình Tết sum vầy, Chợ tết CN, Cảm ơn người LĐ, Phúc lợi đoàn viên, thăm hỏi, tặng quà,... giúp CNLĐ cải thiện cuộc sống, an tâm làm việc, gắn bó lâu dài với DN, địa phương.
Từ khi bị tai nạn LĐ, anh Nguyễn Quốc Tuấn - CN Cty TNHH Sản xuất - Dịch vụ - Thương mại - Xây dựng Đạt Quang Minh (huyện Bến Lức), sinh hoạt bất tiện. Anh được Cty tạo điều kiện bố trí công việc phù hợp với sức khỏe, giúp duy trì việc làm, thu nhập ổn định. Bên cạnh đó, anh được các cấp CĐ quan tâm, thăm hỏi, động viên, nhất là tặng quà trong các dịp tết, Tháng CN.
Anh Tuấn tâm sự: “Tôi bị thương tật 81%, đi lại khó khăn, không thể LĐ nặng như trước đây. Không may bị tai nạn khi làm việc nhưng được sự quan tâm, chăm lo của Cty, các cấp CĐ, tôi được khích lệ tinh thần, từ đó có ý chí vươn lên, nỗ lực trong cuộc sống, cố gắng làm việc để có thu nhập chăm lo cho gia đình”.
Một trong những hoạt động khác mang ý nghĩa nhân văn sâu sắc là trao tặng Mái ấm CĐ của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh, giúp CNLĐ gặp khó khăn về nhà ở được "an cư, lạc nghiệp", an tâm làm việc, vươn lên trong cuộc sống.
15 năm làm CN tại Cty TNHH Tân Thành Lợi (huyện Thủ Thừa) thì hơn 14 năm, anh Lâm Lập Quốc ở trọ. Anh luôn mơ về ngôi nhà mới cho gia đình, nhất là sau khi kết hôn. Tuy nhiên, thu nhập thấp và phải nuôi 2 con nhỏ nên ước mơ xây nhà mới của anh Quốc nhiều lần đành gác lại. Trước hoàn cảnh đó, anh Quốc được LĐLĐ tỉnh trao tặng Mái ấm CĐ. Anh Quốc chia sẻ: “Ở trọ, gia đình 4 người sống trong không gian chật, hẹp nên thương các con phải chịu cực với cha mẹ. Khi có được Mái ấm CĐ, tôi hạnh phúc lắm! Đó là ước mơ từ rất lâu của gia đình tôi. Sau khi xây nhà, tuy còn nợ tiền nhưng được "an cư", vợ chồng tôi càng gắn bó và xem Long An như quê hương thứ 2, tiếp tục nỗ lực làm việc, vươn lên trong cuộc sống”.
Anh Lâm Lập Quốc (thứ 5, phải qua, công nhân tại Cty TNHH Tân Thành Lợi (huyện Thủ Thừa)) được trao tặng Mái ấm Công đoàn
Ngoài chăm lo về đời sống vật chất, các cấp CĐ còn quan tâm, chăm lo đời sống tinh thần cho CNLĐ. Từ đầu năm 2024 đến nay, LĐLĐ tỉnh và các cấp CĐ tổ chức nhiều hoạt động sôi nổi, thiết thực cho CNLĐ tham gia nhằm tạo sân chơi bổ ích, lành mạnh cũng như động viên tinh thần CNLĐ an tâm làm việc tại DN.
Chào mừng kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập CĐ Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2024), CĐ Các khu công nghiệp tỉnh tổ chức Giải bóng đá mini nam, nữ CNLĐ CĐ các khu công nghiệp tỉnh năm 2024. Giải bóng đá thu hút 43 đội bóng đại diện các DN trong các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh tham gia.
Chị Lê Thị Lan Hương - CN Cty TNHH Jia Hsin Việt Nam (huyện Cần Đước), thổ lộ: “Nhờ các cấp CĐ tổ chức các hoạt động, tôi có thêm sân chơi bổ ích, bởi bóng đá là bộ môn tôi rất yêu thích. Khi tham gia giải, tôi không ngại bị đen da hay va chạm, chấn thương và chơi với tinh thần fair play để giao lưu, học hỏi, kết nối thêm nhiều bạn bè cùng sở thích”.
Qua các hoạt động chăm lo, CNLĐ được san sẻ khó khăn cũng như có thêm sân chơi bổ ích, từ đó góp phần khơi dậy truyền thống đoàn kết, sáng tạo, phát huy vai trò tiên phong, tinh thần trách nhiệm của giai cấp CN trong thực hiện tốt nhiệm vụ phát triển KT-XH./.
(còn tiếp)
An Nhiên
Bài cuối: Khi doanh nghiệp chăm lo cho công nhân, lao động
