Chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức

Nhờ tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ giúp viên chức ngành giáo dục và đào tạo nâng cao tay nghề, hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn

Theo Phó Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Long An - Nguyễn Văn Chóng, năm 2018, toàn tỉnh mở 36 lớp bồi dưỡng cho hơn 4.900 lượt CBCCVC tham gia học tập, hoàn thành 100% kế hoạch của năm. Qua đó, góp phần trang bị kiến thức quản lý nhà nước, kỹ năng chuyên ngành, ngoại ngữ trình độ A2 (khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho người Việt Nam tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT, ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo),...

Riêng Sở Nội vụ, Phòng Nội vụ huyện tổ chức 7 lớp bồi dưỡng cho 643 lượt CBCC cấp xã theo Quyết định số 4832/QĐ-UBND, ngày 29/12/2017 của UBND tỉnh về Kế hoạch bồi dưỡng CBCC xã trên địa bàn tỉnh năm 2018 theo Chương trình mục tiêu Quốc gia về xây dựng nông thôn mới.

“Thông qua các lớp tập huấn giúp CBCC cấp xã nâng cao kiến thức, kỹ năng giải quyết khiếu nại, tố cáo, tranh chấp; kỹ năng tham mưu, tổng hợp cho lãnh đạo HĐND và UBND xã; kỹ năng quản lý và hướng dẫn các hoạt động thông tin, tuyên truyền, cổ động, trang trí khánh tiết; bổ sung kiến thức, kỹ năng giao tiếp hành chính, văn hóa công sở và đạo đức công vụ; sử dụng thành thạo công nghệ thông tin cơ bản” - Bí thư Đảng ủy xã Bình Tân, thị xã Kiến Tường - Lâm Tấn Đạt khẳng định.

TP.Tân An là một trong những đơn vị làm tốt công tác đào tạo, bồi dưỡng CBCCVC, nhất là trau dồi kiến thức, chuyên ngành cho viên chức ngành giáo dục và đào tạo. Trưởng phòng Giáo dục và Đào tạo TP.Tân An - Lê Thị Song An cho biết: “Hàng năm, UBND TP.Tân An hỗ trợ ngành giáo dục và đào tạo hơn 200 triệu đồng tổ chức các lớp bồi dưỡng cho đội ngũ cán bộ quản lý và giáo viên cốt cán. Năm 2018, thành phố mở 8 lớp bồi dưỡng với 450 cán bộ quản lý, giáo viên bậc mầm non, tiểu học và THCS dự. Qua đó, góp phần nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, giúp viên chức có thêm kỹ năng giải quyết tình huống sư phạm; xuất hiện ngày càng nhiều giáo viên, học sinh đạt giáo viên, học sinh giỏi cấp thành phố, cấp tỉnh”.

Năm 2014, anh Phan Minh Tường về công tác tại Trường THPT Hùng Vương (phường 5, TP.Tân An) và đảm nhận giảng dạy môn Địa lý. Thông qua các lớp đào tạo, bồi dưỡng, anh từng bước nâng cao nghiệp vụ chuyên môn, có nhiều đóng góp vào thành tích chung của trường. Nhằm tạo hứng thú cho học sinh với môn học mình phụ trách, anh Tường thường xuyên sưu tầm và thiết kế đồ dùng dạy học; ứng dụng công nghệ thông tin trong giảng dạy, khơi gợi sự sáng tạo, tự học của các em. Không chỉ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chuyên môn, anh còn là thủ lĩnh Đoàn năng nổ, biết lồng ghép, rèn luyện các kỹ năng sống cho học sinh, phát huy tính năng động, sáng tạo của đoàn viên, thanh niên.

Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức  góp phần nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, giúp viên chức có thêm kỹ năng giải quyết tình huống sư phạm

Thông tin từ UBND tỉnh, năm 2019, bên cạnh ban hành kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng CBCCVC năm, tỉnh tiếp tục hoàn thiện đề án vị trí việc làm đối với các  cơ quan, đơn vị thực hiện sắp xếp tinh gọn theo Đề án số 02-ĐA/TU và Kế hoạch 48-KH/TU, ngày 29/12/2017 của Tỉnh ủy và Ban Thường vụ Tỉnh ủy “Về sắp xếp tinh gọn tổ chức bộ máy, nâng cao hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị tỉnh Long An theo Nghị quyết số 18-NQ/TW, 19-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa XII)”; phân công nhiệm vụ phù hợp với trình độ đào tạo và chức danh đảm nhiệm; quy hoạch, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển, điều động, biệt phái phải tuân thủ triệt để theo quy định.

Chất lượng của đội ngũ CBCCVC là một trong những nhân tố quyết định trực tiếp hiệu lực, hiệu quả hoạt động của các tổ chức trong hệ thống chính trị. Vì vậy, cấp ủy Đảng, Nhà nước luôn quan tâm chăm lo công tác đào tạo, bồi dưỡng, nhằm nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng thực thi công vụ cho CBCCVC, đáp ứng yêu cầu của công cuộc đổi mới và hội nhập quốc tế./.

Sông Măng